Coordenador de Produtos Financeiros

Responsável pela coordenação da área de produtos financeiros, visando a rentabilidade do negócio, bem como

pela potencialização da comercialização dos produtos existentes, desenvolvimento e construção de novos

produtos, a fim de garantir aderência às necessidades e desejo dos clientes da bandeira Vuon a nível nacional.

• Conduzir a formatação, negociação e implantação de novos produtos e serviços financeiros por meio

de análises do mercado e de pesquisas, bem como na definição das melhores oportunidades;

• Promover a rentabilidade do negócio e atratividade dos produtos por meio de propostas de

parâmetros, como, tarifas, taxas, prazos, preços e valores;

• Contribuir na tomada de decisões estratégicas através da condução de análises de relatórios

gerenciais, pesquisas e monitoramentos;

• Responsável pelo desenvolvimento e implantação da jornada digital do cliente, através da condução

de processos e definições seguindo as diretrizes da gerência e diretoria;

• Garantir o atingimento das metas estabelecidas por meio da análise dos produtos, resultado de venda

e receita, bem como se os produtos atendem as necessidades dos clientes;

• Elaborar planos de ação a fim de mitigar taxas de cancelamento por meio da análise de relatórios

gerenciais, bem como da identificação do que está fora da média;

• Garantir comunicação com todas as áreas envolvidas na implantação de novos produtos e/ou ações

e campanhas por meio da aplicação de ferramentas de comunicação eficazes e da realização de

reuniões periódicas de acompanhamento;

• Responsável pela apresentação contínua de desempenho dos produtos por meio da condução de

manutenção e desenvolvimento de relatórios;

• Realizar a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demais

demandas relativas à jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais

encaminhados pela área de pessoal e também com orientação aos colaboradores;

• Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks,

acompanhamento de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e

comportamentais.